La mairie recrute

Animateurs pour la saison estivale 2020

au C.A.L.M.E (Centre d’Animation et de Loisirs Municipal Enfant)

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Période d’emploi :

Du 06/07 au 21/08/2020 + préparation : ½ journée en juin & 1 journée début juillet (dates à confirmer).
En lien avec la direction, vous êtes en accord et garantissez la qualité de l’accueil en référence au projet pédagogique de la structure.

Missions :

• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Participer à l’éveil des enfants à travers la mise en place du projet pédagogique.
• Adopter une posture professionnelle avec le public accueilli et les familles.
• Participer à l’élaboration et la mise en place de la programmation en lien avec le projet pédagogique.

Profil et qualités requises :

• Être autonome, dynamique, vigilant, attentif, créatif et réactif.
• Être patient, rigoureux, et courtois.
• Maitriser les connaissances du public enfant de 3 à 11 ans (11-13 ans pour camps).
• Connaitre et respecter la réglementation en vigueur concernant les Accueils collectifs de mineurs. 
• Discrétion professionnelle et droit de réserve.
• Savoir travailler en équipe.

Conditions particulières :

• Horaires d’accueil du public (Lundi au vendredi de 7h45 à 18h30).
• Poste à temps complet.
• Rémunération à la vacation.
• BP JEPS, BAPAAT, BAFA, ou expériences significatives.
• Possibilité de camps (4 nuitées), permis B exigé.

Poste à pouvoir : dès le 8 juillet 2020.

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 4 avril 2020 aux adresses suivantes :
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Monsieur le président du CCAS Hôtel de ville immeuble les Cordeliers 1 rue Aspirant Jan 05100 Briançon
Pour tout renseignement complémentaire contacter la directrice du C.A.L.M.E. au 06 77 70 57 55

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Un(e) travailleur(euse) social(e)

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Grade :

Fonctionnaire Territorial de catégorie A de la filière sociale, titulaire du grade d’Assistant Socio-Educatif, ou à défaut un agent contractuel.

Prérequis :

> Les candidats devront obligatoirement être titulaires du diplôme d’Etat d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale.
> Les candidats devront obligatoirement être titulaires du permis B.

Missions :

Au sein de l’équipe du CCAS et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’action sociale et du directeur du CCAS vous aurez la charge :

• Des aides sociales légales et facultatives :

  - dans le cadre des activités du CCAS (accueil, aide à la constitution de dossiers, instruction en lien avec les divers organismes concernés)
  - des domiciliations (accueil, entretiens, vérification de la légalité des demandes, évaluations, orientation et suivi des personnes domiciliées).

• Parcours social :

  - Accueil, Orientations, suivi des personnes et accompagnement
  - Coordination en partenariat si nécessaire

• Logements :

  - Du suivi des logements sociaux du parc public (évaluation des demandes, préparation des commissions).
  - De la prévention des expulsions locatives
  - Du suivi des logements sociaux du parc privé de la commune, logements temporaires (accompagnement administratif et social des personnes accueillies).

• De la mise à jour de la veille sociale et juridique du secteur concerné, ainsi que de la rédaction de rapports d’activité.

Vous pouvez être amené dans le cadre de la polyvalence des postes du CCAS à suppléer pour absences ou surcroît de travail les différents secteurs.

Profil du candidat et qualités requises :

• Vous savez faire preuve d’autonomie, travailler en partenariat avec tous les intervenants du secteur social (associations, autres structures privées et institutionnelles en relation avec le domaine social).
• Vous connaissez le travail au sein d’une collectivité et pourrez ainsi être force de proposition auprès de l’autorité territoriale.

Conditions particulières :

• Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public,
• Déplacements fréquents sur le territoire voire au domicile des usagers,
• Vous pourrez être amené à représenter la collectivité au sein des différentes instances,
• Grande disponibilité,

Poste à temps complet, à pourvoir : DÈS QUE POSSIBLE

Rémunération :

• Statutaire en fonction du grade détenu, Prime de fin d’année, Régime Indemnitaire, participation au CNAS.
• Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire
• Participation communale à la mutuelle santé.

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, au plus tard le 22 mars 2020, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du CCAS, Maire de Briançon
Hôtel de Ville
1, Rue Aspirant Jan
05100 BRIANCON
OU
ressources.humaines@mairie-briancon.fr

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Un(e) chargé(e) d’accueil boutique, service du Patrimoine

L’agent recruté aura la charge de l’accueil billetterie et de la gestion de la boutique du service du patrimoine de la ville de Briançon, Ville d’Art et d’Histoire, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.

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Grade :

Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière culturelle ou administrative (adjoint du patrimoine ou adjoint administratif), ou à défaut, un agent contractuel (contrat d’un an renouvelable).

Missions principales :

• Accueil des visiteurs,
• Responsabilité de la billetterie : vente des billets pour les différentes visites guidées, réservation et enregistrement des séances.
• Gestion de la régie de recettes de la boutique : tenue de caisse, contrôle des différentes pièces comptables, dépôts réguliers au comptable public.
• Mise en valeur et suivi de l’activité de la boutique (recherche de nouvelles références…),
• Chargé des inventaires de la boutique,
• Mise à jour des statistiques,
• Participe aux observatoires des publics (ADDET, Réseau Vauban et Ministère de la culture).

Missions complémentaires :

• Pendant les périodes de plus faible affluence, l’agent participe à la vie du service du patrimoine :
• Standard,
• Suivi des courriers,
• Réservation de salle : contrat de réservation, état des lieux, remise des clefs,
• Diverses tâches administratives.

Profil du candidat et qualités requises :

• Souriant, polyvalent et rigoureux,
• Bonnes qualités relationnelles,
• Savoir gérer les flux d’usagers,
• Organisé et ponctuel,
• Notion de comptabilité publique et de gestion d’une régie de recettes,
• Bonne maitrise des outils informatiques (notamment logiciel de caisse)
• Maitrise des langues étrangères (Anglais et Italien notamment).

Contraintes du poste :

• Horaires : travail les samedis et les dimanches lors des hautes saisons,
• Obligatoirement titulaire du permis B (déplacements hebdomadaires à la trésorerie),
• Responsabilité personnelle et pécuniaire liées à la gestion d’une régie de recettes,
• Organisation en cycles de travail annualisés,
• Grande disponibilité lors d’événements ponctuels (journée du patrimoine…).

Rémunération :

• Statutaire en fonction du grade détenu, Prime de fin d’année, Régime Indemnitaire.
• Participation au CNAS.
• Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire.
• Participation communale à la mutuelle santé.

Poste à temps complet. À pourvoir dès que possible.
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, à l’adresse en bas de pageavant le 8 mars 2020.

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Un(e) aide à domicile

CCAS (Centre Communal d'Action Sociale)

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Fonction :

Agent social

Grade :

Catégorie C

Missions :

La personne intervient au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie, accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, accomplir un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile :

•     Travaux ménagers courants, entretien du linge,
•     Hygiène courante,
•     Accompagnement extérieur (RDV, courses…),
•     Présence et écoute des personnes…
•     Intervention dans le cadre du Foyer Club  (service repas, animations…)
•     Portage des plateaux repas à domicile (occasionnellement)

Profil du candidat et qualités requises :

Souriant(e), Rigoureux (se), Autonome, Sens de l’écoute, grande discrétion professionnelle.

Compétences et diplômes :

DEAVS souhaité
Expérience professionnelle souhaitée

Conditions particulières :

•     Amplitude horaire : 8h00 à 18h30
•     Temps non complet (entre 20 h et 35 heures)
•     Type de recrutement : CDD 1 an renouvelable
•     Permis B obligatoire + Véhicule

POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE

Rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire / SMIC

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV à l’adresse suivante :
Monsieur Le Président du CCAS
Hôtel de Ville
Immeuble les Cordeliers
1, Rue Aspirant Jan
05100 BRIANCON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr

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Un(e) vacataire en charge de la surveillance aux abords des écoles

Police municipale

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Missions :

Placé sous l’autorité du Chef de service de Police Municipale, vous assurez la sécurité des écoliers et de leurs parents lors des entrées et sorties des écoles (passage piéton).

Jours travaillés/ horaires :

Du lundi au vendredi, exclusivement pendant les périodes scolaires :

• à 8h15 à 8h45
• à 11h15 à 11h45
• à 13h15 à 13h45
• à 16h15 à 16h45

Durée du contrat :

Au maximum jusqu’au 03 juillet 2020.

Rémunération :

Sur la base du SMIC

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, à l’adresse en bas de page.

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le service de la police municipale au numéro suivant : 04.92.22.33.30
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